为推动学习型组织的建设，提高员工的综合素质和业务能力，公司重点从项目管理、商务谈判、商务礼仪、招投标管理、法律法规、现场实习、个人技能及新员入职培训等方面开展培训。

　　公司每年为员工提供众多培训课程，近年来举办的内训如"合同管理"、"工程索赔最佳实践分享"、"招投标工程的流程"、"项目开竣工资料管理"、"审计与预决算"、"供电手续办理及流程"、"设计采购施工工程项目管理"、"工程项目安全质量管理"、"工程项目的财务管理"、"项目总结会及经验分享"等内训。

　　为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"质量认证管理体系"、"安全生产知识"、"项目管理流程"、"阳光心态培训"、"如何从新员工成长为项目经理"、"拓展培训"等多个方面，并为新员工配备导师。

　　同时公司会不定期外派人员参与各类新知识的培训以及行业各个岗位的继续教育及上岗证书培训。

　　目前，公司已初步形成了内训与外训相结合，定制课程与标准课程相补充，分梯队、分层次、分系列的培训体系，为公司的人才培养搭建了一个良好的平台。

　　公司倡导"才能在实干中展现，价值在贡献里提升"的人才理念，孜孜追求更好地提升各类人员能力与素质的有效手段与方法，不断努力改进和完善培训体系。